Maand: oktober 2017

Geplaatst op

Het internet of things, ben jij er klaar voor?

Je merkt het als consument maar heel af en toe, en vrij subtiel, maar het tijdperk van het internet of things (of internet der dingen) is inmiddels echt aangebroken. Steeds meer apparaten zijn aangesloten op het internet of things. Denk bijvoorbeeld aan die stappenteller om je pols, of je slimme thermostaat. Ook de Google Home, en de nieuwe Home Mini en Home Max zijn apparaten die aangesloten zijn op het internet. Ben jij er al klaar voor?

Het internet der dingen heeft eigenlijk twee functies: Allereerst is een functie om commando’s op te kunnen volgen en daarmee draadloos te kunnen helpen, maar ten tweede is de functie om data te verzamelen en daarmee dus uit zichzelf steeds slimmer te worden. Dat laatste is ook grotendeels de kracht van het internet of things.

Zo kunnen wearables je straks steeds meer vertellen over bijvoorbeeld je gezondheid en zelfs adviezen geven op basis van data. En die slimme thermostaat die leert welke momenten van de dag jij thuis bent en wat voor temperatuur jij het prettigst vindt. Maar het gaat verder en het internet of things biedt dan ook erg veel kansen aan ondernemers om op in te haken.

Data is key

De filosofie is namelijk dat met het internet of things uiteindelijk alles wat meetbaar is ook gemeten zal worden. Dus niet alleen je hartslag, maar in de toekomst misschien zelfs apparaatjes die zien welke stoffen je mist in je bloed en je bloeddruk en cholesterol en dergelijken bijhouden. De uitdaging zit hem niet per se in toepassingen bedenken die aangesloten kunnen worden op het internet of things, maar meer wat je met deze data allemaal wilt bereiken.

Meten om het meten?

Het is namelijk heel mooi dat alles straks gemeten kan worden, maar die dataverzameling vergt heel veel opslag. Daarom is het erg belangrijk om ook te weten wat je met die data gaat doen. Heb je een goed idee waarmee je de data van je wearable of thereable kunt toepassen, dan loop je al snel een stapje voor. Je moet dus niet alleen een plan hebben hoe je data kan meten en wat voor product je daarvoor op de markt wil brengen, maar ook de toegevoegde waarde van die data goed doorhebben.

Nog steeds geldt wel dat er oneindig veel toepassingen te bedenken zijn en dat dit de volgende grote ontwikkeling lijkt te zijn. Dus, wat denk je? Is het internet of things ook iets waarmee jouw bedrijf in de toekomst gaat werken?

Geplaatst op

Wanneer laat je je officiële documenten vertalen?

Wij als Nederlanders zijn een reislustig volk en er komen bij ons dan ook regelmatig momenten voor waarop je officiële documenten moet laten vertalen. Maar wat zijn die precies? En wanneer is het nodig dat ze door een beëdigd vertaler worden vertaald? In dit stuk zal ik een aantal redenen noemen waarom u uw officiële documenten dient te laten vertalen.

  1. Permanent emigreren naar het buitenland

Wanneer je permanent gaat verhuizen naar het buitenland, kan het handig zijn om bepaalde officiële documenten te laten vertalen, zoals uw paspoort, uw trouwakte, of uw geboorteakte. Die heb je bijvoorbeeld nodig wanneer je je in gaat schrijven op je nieuwe woonadres. Het is handig om je van tevoren in te lezen welke documenten je precies nodig hebt wanneer je gaat emigreren.

  1. Immigreren naar Nederland

Als u terug immigreert naar Nederland, en u heeft bijvoorbeeld een kind dat in het buitenland geboren is, dan wilt u hem of haar toch graag kunnen inschrijven in een Nederlandse gemeente. Daar is dan een vertaling van de geboorteakte voor nodig. Zo zijn er meer officiële aktes, zoals een mogelijk trouwakte, en eventueel in het buitenland behaalde diploma’s waarvan het handig is om ze te laten vertalen naar het Nederlands wanneer u terug immigreert.

  1. Tijdelijk werken in het buitenland

Ook als u niet voor altijd, maar tijdelijk naar het buitenland gaat om daar te werken, kan het nodig zijn om officiële documenten te laten vertalen. Zo kan het zijn dat uw werkgever bepaalde gegevens van u nodig heeft, zoals een diploma, en dat u die dus naar de taal van het desbetreffende land moet laten omzetten.

  1. Rechtszaken

Het kan gebeuren dat u in het buitenland te maken krijgt met rechtszaken. Dan kan het nodig zijn dat bepaalde officiële documenten vertaald worden naar de taal van het betreffende land. Ook andersom, wanneer u weer in Nederland bent, kan het bijvoorbeeld nodig zijn dat het vonnis zoals het uitgesproken is in het buitenland, vertaald wordt naar een Nederlandse tekst.

  1. In het buitenland trouwen

Het komt ook voor dat men in het buitenland trouwt in een land waar niet de Nederlandse taal wordt gesproken. Een echte destination wedding heeft alleen vaak als bijkomstigheid dat de trouwakte ook niet in het Nederlands is. Is hij in het Engels, Duits, of Frans, dan is er geen enkel probleem. Wanneer uw huwelijksakte echter in een andere taal is zult u hem moeten laten vertalen alvorens u uw huwelijk in Nederland kunt laten registreren.

Er zijn natuurlijk nog talloze andere redenen waarom je je officiële documenten moet laten vertalen, maar dit zijn de meest voorkomende. Er zijn ook nog een aantal andere zaken die in acht moeten worden genomen wanneer u deze teksten laat vertalen.

Waar moet u op letten?

Wanneer u uw officiële documenten wilt laten vertalen doe je er goed aan om erop te letten dat dit gedaan wordt door een beëdigd vertaler. Een beëdigd vertaler is iemand die beëdigd is voor de rechtbank en ingeschreven staat in het Register van beëdigde tolken en vertalers. Bij de vertaling zit dan een verklaring met handtekening van de vertaler dat alles correct en volledig is. Dit is bijvoorbeeld handig wanneer u uw paspoort, rijbewijs, geboortebewijs, trouwakte of andere notariële akten, diploma’s getuigschriften en vonnissen moet laten vertalen voor een officiële instantie. Hieronder valt bijvoorbeeld de overheid of een verzekeringsmaatschappij. Het kan ook nog nodig zijn om officiële documenten na vertaling te legaliseren, wat u kunt regelen met het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

Geplaatst op

Indiceren; waarom moet ik het leren?

Vakbekwaam indiceren is het bepalen en plannen wat een cliënt nodig heeft qua zorg. De wijkverpleegkundige die indiceert is hierdoor verantwoordelijk voor het verpleegproces van begin tot eind. Hij bepaalt wat er aan zorg nodig is, welke hulpmiddelen iemand krijgt, en op welke locatie iemand geholpen wordt. In het verleden, tot 2014, viel dit niet binnen het takenpakket van de wijkverpleegkundige, maar sinds 2014 is dit wel de norm. Als je dus als wijkverpleegkundige wilt kunnen werken, dan is het belangrijk om een cursus indiceren te volgen.

Voor wie is het?

Daarbij is het voor de verpleegkundige belangrijk om te weten dat indiceren alleen gedaan mag worden door verpleegkundigen met een bachelor of een master in de verpleegkunde. MBO wijkverpleegkundigen mogen enkel in sommige gevallen indiceren, wanneer dit zo is afgesproken met de zorgverzekeraar. Over het algemeen stelt de zorgverzekeraar dat enkel verpleegkundigen niveau 5 mogen indiceren. Het kan zelfs zo zijn dat de zorgverzekeraar bepaalde aanvullende eisen stelt aan de indicatiestelling. Zo heeft bijvoorbeeld Zilveren Kruis voor 2018 in het nieuwe beleid opgenomen dat enkel gecontracteerde wijkzorg indicaties mag stellen voor hun verzekerden. De zorg mag vervolgens wel ook door niet gecontracteerde instanties geleverd worden. Het indiceren moet echter aan gecontracteerde wijkzorg worden overgelaten.

Moet je de schoolbanken in?

Het is dus belangrijk om te leren indiceren wanneer je als wijkverpleegkundige werkt en voor 2014 je diploma’s hebt behaald. Voor die tijd was indiceren namelijk geen vast onderdeel van de opleiding, dus ben je er technisch gezien niet voor gekwalificeerd. Je kunt ervoor kiezen om cursussen te volgen, of een e-learning cursus thuis te doen. Bij deze laatste optie heb je zelf in de hand hoe lang je erover doet en kun je zelf je momenten indelen waarop je wilt leren. Wil je dus vakbekwaam leren indiceren? Volg dan vooral een cursus om je kennis bij te schaven.

Geplaatst op

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid is een management term die slaat op dat alle medewerkers zoveel mogelijk gezond, ontwikkeld, en werkend blijven. Duurzame inzetbaarheid gaat vooral om het behouden van de medewerkers. Daarbij is het de taak van het management om te zorgen dat elke medewerker op elk punt in zijn carrière de mogelijkheid en middelen heeft om goed te functioneren. Niet alleen in zijn huidige, maar ook in zijn toekomstige functie.

Vergrijzing

Door de vergrijzing is duurzame inzetbaarheid belangrijker geworden. Mensen worden ouder en de pensioenleeftijd komt steeds hoger te liggen. Ook stromen er minder jongere medewerkers in, waardoor de gemiddelde leeftijd in bedrijven hoger komt te liggen. Duurzame inzetbaarheid gaat er dus over dat ook deze oudere mensen langer goed kunnen blijven werken. Dit zonder last van gezondheidsproblemen te krijgen.

Meer dan ouderenbeleid

Duurzame inzetbaarheid is echter meer dan alleen een beleid om ouderen aan het werk te houden. Het gaat er om dat alle medewerkers langer behouden worden. Dit gaat er dus ook om dat jongeren de mogelijkheid krijgen om zich te ontwikkelen en betrokken te krijgen bij het bedrijf, zodat ze niet snel door hoppen naar een andere job. Ook gaat het om vroeg signalering van gezondheidsproblemen, zodat ernstige schade op de lange termijn voorkomen kan worden. Het voorkomen van burn outs is er ook een voorbeeld van.

Het nut van duurzame inzetbaarheid.

Het nu is dus vooral dat u uw medewerkers behoudt en zorgt dat zij ook goed blijven functioneren. Aan behouden medewerkers die niet meer kunnen werken door gezondheids- of psychische klachten heeft een bedrijf weinig. Ook schiet het niet op als medewerkers snel kiezen hun baan te verlaten wanneer ze niet de juiste kansen krijgen om door te groeien of professioneel te ontwikkelen. Het gaat dus ook om een stukje persoonlijke aandacht. Het is belangrijk te bekijken wat elke medewerker in zijn huidige levensfase nodig heeft aan begeleiding en ontwikkeling. Op die manier kan je een beleid creëren waarmee je je werknemers behoudt op de lange termijn.